Gerente de Produção
Buscamos um(a) Gerente de Produção com visão estratégica e forte capacidade de gestão, que assuma o desafio de transformar planejamento em execução, desenvolver a equipe e conduzir a operação com foco em produtividade, qualidade, eficiência e resultados.
É uma oportunidade para profissionais que desejam assumir papel relevante na evolução de uma operação industrial e contribuir diretamente para a próxima fase de crescimento da empresa.

REQUISITOS TÉCNICOS

  • Formação superior em Engenharia de Produção, Gestão da Produção, Administração com ênfase em operações ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de produção em ambiente industrial;
  • Vivência com liderança de equipes operacionais;
  • Conhecimento de PCP, planejamento e controle da produção;
  • Experiência com indicadores de produção, produtividade, qualidade e eficiência operacional;
  • Conhecimento em gestão de estoques, matérias-primas e insumos;
  • Excel intermediário/avançado e facilidade com sistemas de gestão;
  • Conhecimento de ISO 9001 e ferramentas de melhoria contínua será considerado um diferencial.

Principais Atividades

  • Planejar, coordenar e acompanhar a operação da produção;
  • Gerenciar o PCP, conciliando demanda, capacidade produtiva, estoque e prazos;
  • Acompanhar metas e indicadores de produtividade, qualidade e eficiência;
  • Identificar gargalos e implementar ações de melhoria nos processos produtivos;
  • Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos;
  • Gerenciar estoques de matérias-primas, pigmentos, embalagens e demais insumos;
  • Acompanhar manutenção preventiva e disponibilidade dos equipamentos;
  • Liderar, orientar e desenvolver a equipe de produção;
  • Assegurar organização, disciplina operacional e cumprimento dos processos;
  • Elaborar análises gerenciais e apresentar indicadores e resultados da produção à Diretoria.

Perfil Comportamental

  • Visão sistêmica e estratégica
  • Liderança e desenvolvimento de equipes
  • Planejamento e organização
  • Capacidade analítica
  • Tomada de decisão
  • Foco em resultados
  • Comunicação e influência
  • Proatividade e senso de dono

Remuneração e Benefícios

  • Remuneração fixa + variável por performance, vinculada ao atingimento de metas e resultados;
  • Valor fixo compatível com a experiência e aderência à posição;
  • Modelo de contratação a definir durante o processo seletivo.

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